• 商業風險，不屬于情勢變更|合同法-情勢變更原則

  什么是情勢變更原則？ 情勢變更原則是指合同依法有效成立后，全面履行前，因不可歸責于當事人的原因，使合同賴以成立的基礎或環境發生當事人預料不到的重大變化，若繼續維持合同的原有效力則顯失公平，受不利影響的一方當事人有權請求法院或仲裁機構變更或解除合同的法律制度。 法律規定： 《最高人民法院關于適用>中華人民共和國合同法 若干問題的解釋（二）》第二十六條規定：“合同成立以后客觀情況發生了當事人在訂立合同時無法預見的、非不

  2020-03-03 2549

• 有限公司章程可以規定股東會議事方式和表決程序！附：股東會議事方式和表決程序建議 | 議事方式與表決程

  股東會 VS 議事方式/表決程序 公司法對有限公司股東會的議事方式與表決程序作出了相關規定。除法律規定外，公司章程可以對這些事項作出怎樣的約定？ 目 錄 一、股東會議事方式與表決程序依章程行使案例再現 二、律師解讀案例及所涉股東會議事方式與表決程序 三、律師關于有限公司議事方式與表決程序設計建議 一、股東會議事方式與表決程序依章程行使案例再現

  2020-03-02 2212

• 股東可不按出資比例行使表決權！附：有限公司股東表決權設計建議 | 股東表決權

  出資比例VS表決權 有限公司股東會的表決權一般按出資比例行使，這樣的設計有哪些弊端？怎樣的表決權設計才有利于公司的發展？ 目 錄 一、有限公司股東表決權不按出資比例行使案例再現 二、律師解讀為何大股東無法改變股東會決議 三、關于有限公司股東表決權設計若干建議 一、有限公司股東表決權不按出資比例行使案例再現 成立公司， 約定按出資比例行使表決權

  2020-02-28 3043

• 單位未給員工簽訂勞動合同發生糾紛時如何維權

  案情介紹： 宋某是某餐飲公司廚師，該單位在入職時與員工簽訂勞動合同。但是由于用工不規范，害怕勞動者維權，故不將已經簽訂的勞動合同原件給員工，制造員工維權的難度。宋某在單位工作一年后無故被其公司領班告知，她的工作已經有人替代。并要求其自己離職，否則不發放當月工資。宋某無奈，委托本律師要求維權。 律師分析： 第一，宋某與該公司已經存在勞動關系。其相關權益受相關法律保護。但是該單位不給員工勞動合同原件的惡劣做法是很多服務業、勞動

  2020-02-28 1542

• 員工哺乳期病假競合如何維權

  案情介紹： 孫某是某投資咨詢公司員工，因生產后體質不佳，向公司申請病假。公司以未經過公司批準為由，且屬于曠工。違法解除其與孫某的勞動關系。孫某無奈，委托本律師要求維權。 律師分析： 第一，孫某與該公司已經存在勞動關系。且孫某通過相關證據能證明其合理的病假。 第二，單位一方不肯支付孫某女職工三期和病假工資的故意是明顯的。 第三，雙方就此爭議確有和解的可能。 律師建議

  2020-02-27 1411

• 保險事故發生后及時保留理賠證據材料，防止證據滅失導致保險拒賠丨保險法

  法律依據： 《中華人民共和國保險法》第二十一條　投保人、被保險人或者受益人知道保險事故發生后，應當及時通知保險人。故意或者因重大過失未及時通知，致使保險事故的性質、原因、 損失程度等難以確定的，保險人對無法確定的部分，不承擔賠償或者給付保險金的責任，但保險人通過其他途徑已經及時知道或者應當及時知道保險事故發生的除外。 第二十二條　保險事故發生后，按照保險合同請求保險人賠償或者給付保險金時，投保人、被保險人或者受益人應當向保險人提供其所能提供的

  2020-02-26 2093

• 確實無法履行的合同，應當解除

  親辦案例： 2016年2月17日，原告（乙方）與被告（甲方）簽訂《食品廢料收購承包協議》，約定：甲方在合同有效期內所產生的面包邊角料和廢膜全部銷售給乙方，不再售予他人及單位；乙方負責每日貨物清運車輛及裝車人員，甲方用叉車輔助乙方裝車；乙方自合同簽訂日起，支付甲方貳萬元保證金，由甲方開具收據，合同有效期滿后，退回保證金；甲方每日生產的面包框邊角料按現有飼料市場價格（以玉米每噸1760元為例）定價為每噸1110元，如果玉米價格上浮或下浮百分之二十，面包框的邊角料

  2020-02-25 1462

• 股東會會議記錄簽名馬虎不得！附：有限公司股東會會議記錄若干建議 | 會議記錄

  股東會VS會議記錄 股東會要作成會議記錄并由出席會議的股東簽名，您是否重視過股東會會議記錄及其簽名？股東會會議記錄簽名出現爭議，會有什么法律后果？ 目 錄 一、有限公司股東會會議記錄爭議之案例再現 二、律師解讀股東會會議記錄及案例 三、關于有限公司股東會會議記錄若干建議 一、有限公司股東會會議記錄爭議之案例再現 公司召開股東會、董事會，分別形成決議

  2020-02-24 3650