• 離職時單位承諾勞動者的經濟利益如何兌現

  案情介紹： A是某客運公司成立時的骨干員工，為該公司的發展立下了汗馬功勞。為此該公司的主要領導以公司名義書面承諾向A給予一筆獎金。隨著時間的推移，A于某年因病休假，且在醫療期后無法正常從事原先工作。單位認為已經支付了A在醫療期的病假工資和社保，因此對之前的獎勵只字不提。A無奈，找到本律師要求幫助。 律師分析： 第一，A與該公司有書面的勞動合同，存在勞動關系。A是患病在醫療期內，受相關法律的保護。 第二，在溝通中A根據自己的

  2020-01-23 1532

• 讓你擺脫保險條款巨坑的法律規定丨保險法

  法律規定： 《中華人民共和國保險法》第十七條：“訂立保險合同，采用保險人提供的格式條款的，保險人向投保人提供的投保單應當附格式條款，保險人應當向投保人說明合同的內容。 對保險合同中免除保險人責任的條款，保險人在訂立合同時應當在投保單、保險單或者其他保險憑證上作出足以引起投保人注意的提示，并對該條款的內容以書面或者口頭形式向投保人作出明確說明；未作提示或者明確說明的，該條款不產生效力。” 《中華人民共和國保險法》第十九條：“采用保險人提

  2020-01-22 1773

• 共有產權房買賣須知

  釋義： 共有產權住房，即政府與購房者共同承擔住房建設資金，分配時在合同中明確共有雙方的資金數額及將來退出過程中所承擔的權利義務；退出時由政府回購，購房者只能獲得自己資產數額部分的變現，從而實現保障住房的封閉運行。 上海市已經于2016年2月29日市政府第109次常務會議上正式通過了《上海市共有產權保障住房管理辦法》，2016年5月1日起施行。 申請條件： 同時符合下列條件的本市城鎮戶籍家庭或者個

  2020-01-21 2232

• 勞資雙方互有過錯時勞動者如何維權

  案情介紹： 劉某是某生物科技公司司機，該單位存在入職時未與員工簽訂勞動合同、工作期間單位不時要求員工加班且不給調休或加班費、單位不支付工作墊付款以及扣押勞動者勞動手冊和遲延退工等情況。另外，對勞動者不利的是，在工作期間勞動者有些員工守則中羅列的工作失誤或過失被單位固定下來后，單位以違紀將其解除勞動關系。并要求勞動者接受高額處罰后走人。 律師分析： 第一，劉某與該公司已經存在勞動關系。其相關權益受相關法律保護。 第二

  2020-01-21 1535

• 作為有限公司的股東，你重視股東會嗎？附：給有限公司及股東關于股東會的若干建議 | 股東會

  股東 VS 股東會 有限公司的股東會是公司的權力機構，作為有限公司的股東，你是否給予股東會以足夠的重視？是否利用股東會依法保護自己的合法權益？ 目 錄 一、股東會決議案例再現 二、律師解讀案例及股東會相關問題 三、給有限公司及股東關于股東會的若干建議 一、股東會決議案例再現 與人合資，成立專利商標所有限公司 專利商標所有限公司成立于2004年8月1

  2020-01-20 1630

• 抽逃出資，股東資格被解除？未抽逃股東和高管如何保護自己？附：給股東和高管的若干建議 | 股東抽逃出資

  抽逃出資股東 VS 其他股東、董事、高管、實控人 有限公司成立后，股東抽逃出資，會有哪些法律后果？作為有限公司的其他股東、董事、高級管理人員、實際控制人要怎樣規避自己的法律風險呢？ 目 錄 一、股東除名案例再現 二、律師解讀案件判決及有限公司股東抽逃出資的法律后果 三、給有限公司股東、董事、高管、實控人的若干建議 一、股東除名案例再現 增資公司后

  2020-01-17 1654

• 勞動者離職后，為單位墊付費用之追索

  案情簡介: 勞動者劉某，2012年9月從A公司離職，離職前因完成A公司工作而墊付近6萬元的費用。因A公司的項目結算遲延，2014年9月，A公司才結算其中的1萬多元墊付款。后劉某與A公司聯系時，對方無意解決拖延至今。 律師分析： 雖然劉某在2012年9月已經離職，按照勞動法及勞動合同法規定，其勞動爭議的訴訟時效只有一年時間。但是A公司在2014年9月，曾經報銷了部分的墊付款。因此雙方之間的法律關系可以適用民法上的訴訟時效。

  2020-01-16 2633

• 離婚案件中子女撫養問題|婚姻法

  離婚案件中關于子女撫養權的問題，一般父母雙方可能會有較大爭議，法律是如何規定的以及法院裁判的原則如何，本文將為你一一解析。 根據《中華人民共和國婚姻法》第三十六條的規定：“父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養和教育的權利和義務。離婚后，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判

  2020-01-15 1649