“申請人因自身原因，要求貴司不要為申請人繳納社會保險……”

這是某員工交給所在企業(yè)的《不繳社保申請》中的一段文字。

企業(yè)日常經(jīng)營中，有的企業(yè)主為節(jié)省開支，不愿為員工繳納社保，并要求員工向企業(yè)提交《不繳社保申請》；還有的員工為了盡量多拿現(xiàn)金報酬，要求企業(yè)不要為自己繳納社保。這種員工自愿或不自愿的不繳社保，企業(yè)能夠免除不繳社保的責(zé)任嗎？

答案是否定的。因?yàn)椋瑸閱T工繳納社保是我國法律規(guī)定的企業(yè)的強(qiáng)制性義務(wù)，企業(yè)是不能逃避的。即便員工自愿申請，也不能免除企業(yè)的義務(wù)。

關(guān)于社會保險費(fèi)的繳納，雖然不屬于人民法院受理的范圍，但根據(jù)中國相關(guān)法律規(guī)定，員工可向有社會保險費(fèi)征繳權(quán)利的有關(guān)行政部門主張權(quán)利。一旦員工主張后，企業(yè)仍需為員工補(bǔ)繳，并可能會受到相應(yīng)的行政處罰。

企業(yè)不為員工繳納社保，還存在多方面的風(fēng)險。員工可在多種情況下主張企業(yè)因未繳納社保而承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。因此，需要企業(yè)主們慎重對待。

附一：相關(guān)法律規(guī)定

《公司法》

第十七條　公司必須保護(hù)職工的合法權(quán)益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強(qiáng)勞動保護(hù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

公司應(yīng)當(dāng)采用多種形式，加強(qiáng)公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。

《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》 

第二十六條　繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會保險費(fèi)、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院依法強(qiáng)制征繳。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》

第七條　下列糾紛不屬于勞動爭議：

（一）勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；

……

附二：相關(guān)案例

案件來源

河南省南陽市中級人民法院某某集團(tuán)南陽啤酒有限公司與高某某勞動爭議糾紛上訴案【(2017)豫13民終6076號】

裁判要點(diǎn)

用人單位不繳納社會保險費(fèi)，違背的是行政管理法，其法律關(guān)系是國家征繳部門與用人單位之間的管理與被管理的行政關(guān)系，并非是勞動爭議當(dāng)事人之間的勞動關(guān)系。員工要求公司為其補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，不屬于人民法院受理的勞動爭議案件的范圍，可向有社會保險費(fèi)征繳權(quán)利的有關(guān)行政部門主張權(quán)利。

基本案情

2008年1月27日，高某某與某某南陽啤酒公司簽訂了為期兩年的固定期限勞動合同。高某某到某某南陽啤酒公司財務(wù)部門任職。該合同約定“……第一條：固定期限：本合同期限自2008年1月27日起至2010年1月26日止……第十三條甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳”。2009年6月30日，雙方改簽無固定期限勞動合同一份。該合同約定：某某南陽啤酒公司從高某某每月工資中扣發(fā)個人社會保險費(fèi)應(yīng)繳部分，并同時繳納各項社會保險費(fèi)。某某南陽啤酒公司違反國家規(guī)定及本合同約定解除本合同應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償費(fèi)用。2011年5月份，某某南陽啤酒公司無故單方解除與高某某簽訂的勞動合同關(guān)系。某某南陽啤酒公司在高某某務(wù)工期間，僅給高某某繳納2008年5月份一月的養(yǎng)老保險費(fèi)。高某某因無故被解除合同和得知某某南陽啤酒公司未履行相應(yīng)的繳納相應(yīng)社會保險金的義務(wù)后，曾向某某南陽啤酒公司及有關(guān)部門反映要求某某南陽啤酒公司履行繳納社會保險金及支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償費(fèi)義務(wù)，但某某南陽啤酒公司至今未履行義務(wù)，仍拖欠高某某2008年6月至2011年5月期間的社會保險費(fèi)等費(fèi)用未繳納。

裁判結(jié)果

一審判決：

一、某某集團(tuán)南陽啤酒有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)按國家有關(guān)規(guī)定給高某某(曾用名高麗娜)補(bǔ)繳2008年6月至2011年5月期間的社會保險費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)依照當(dāng)年度的社會養(yǎng)老保險金平均數(shù)額繳納）及產(chǎn)生的相應(yīng)罰款、滯納金等費(fèi)用。二、某某集團(tuán)南陽啤酒有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付高麗娜經(jīng)濟(jì)賠償金14868元。三、依法駁回高某某其他訴訟請求。

二審判決：

一、維持鄧州市人民法院作出的（2017）豫1381民初3858號民事判決第二項，即，二、某某集團(tuán)南陽啤酒有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付高麗娜經(jīng)濟(jì)賠償金14868元；

二、撤銷鄧州市人民法院作出的（2017）豫1381民初3858號民事判決第一項、第三項，即，一、某某集團(tuán)南陽啤酒有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)按國家有關(guān)規(guī)定給高某某(曾用名高麗娜)補(bǔ)繳2008年6月至2011年5月期間的社會保險費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)依照當(dāng)年度的社會養(yǎng)老保險金平均數(shù)額繳納）及產(chǎn)生的相應(yīng)罰款、滯納金等費(fèi)用；三、依法駁回高某某其他訴訟請求；

三、駁回高某某的其他訴訟請求。

裁判理由

關(guān)于社會保險費(fèi)的繳納是否屬于人民法院受理的問題，《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第二十六條規(guī)定，繳費(fèi)單位拒不繳納社會保險費(fèi)、滯納金的，由勞動保險行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院依法強(qiáng)制征繳。據(jù)此，用人單位不繳納社會保險費(fèi)，違背的是行政管理法，其法律關(guān)系是國家征繳部門與用人單位之間的管理與被管理的行政關(guān)系，并非是勞動爭議當(dāng)事人之間的勞動關(guān)系。本案中，高某某要求某某南陽啤酒公司為其補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，不屬于人民法院受理的勞動爭議案件的范圍，可向有社會保險費(fèi)征繳權(quán)利的有關(guān)行政部門主張權(quán)利，原審對此處理不當(dāng)，應(yīng)予改判。

本文作者：馬良君，上海驥路律所創(chuàng)始合伙人、律師

聲明：

本文由上海驥路律師事務(wù)所律師原創(chuàng)，僅代表作者本人觀點(diǎn)，不得視為驥路律師事務(wù)所或其律師出具的正式法律意見或建議。如需轉(zhuǎn)載或引用本文的任何內(nèi)容，請注明出處。