• 有限公司可以將股東會的職權(quán)授予董事會嗎？附律師相關(guān)建議 | 董事會職權(quán)

  董事會職權(quán) VS 股東會職權(quán) 公司法分別規(guī)定了股東會職權(quán)和董事會職權(quán)。實踐中，可以將股東會職權(quán)授予董事會行使嗎？是可以全部授予還是可以部分授予？ 目 錄 一、股東會職權(quán)授予董事會行使案例再現(xiàn) 二、律師解讀為何案涉股東會職權(quán)不能授予董事會 三、律師關(guān)于有限公司股東會職權(quán)授予董事會建議 一、股東會職權(quán)授予董事會行使案例再現(xiàn)

  2020-03-16 5527

• 原創(chuàng)：有限公司董事“卸任不能”如何救濟？附：律師相關(guān)建議 | 董事

  董事VS董事卸任 有限公司的董事任期由章程約定。董事任期屆滿但公司未及時改選，或董事任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會人數(shù)低于法定人數(shù)的，董事還必須繼續(xù)履職而不能卸任。遇到此種情況，董事如何救濟？ 目 錄 一、有限公司董事“卸任不能”案例再現(xiàn) 二、律師解讀為何董事“卸任不能” 三、律師關(guān)于有限公司董事“卸任不能”的救濟建議 一、有限公司董事“卸任不能”案例再現(xiàn) 楊某某被聘公

  2020-03-13 3478

• 縱使保險銷售巧舌如簧，不如保險條款多看幾秒丨保險法

  《中華人民共和國保險法》第二十四條　保險人依照本法第二十三條的規(guī)定作出核定后，對不屬于保險責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)自作出核定之日起三日內(nèi)向被保險人或者受益人發(fā)出拒絕賠償或者拒絕給付保險金通知書，并說明理由。 第二十三條　保險人收到被保險人或者受益人的賠償或者給付保險金的請求后，應(yīng)當(dāng)及時作出核定；情形復(fù)雜的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出核定，但合同另有約定的除外。保險人應(yīng)當(dāng)將核定結(jié)果通知被保險人或者受益人；對屬于保險責(zé)任的，在與被保險人或者受益人達(dá)成賠償或者給付保險金的協(xié)議后十日

  2020-03-11 1426

• 原創(chuàng)：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)營管理過程中可能會遇到的風(fēng)險及防控

  房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司在經(jīng)營管理過程中，往往會有以下風(fēng)險： 一、用工方面風(fēng)險。 （一）未簽訂勞動合同的風(fēng)險。 按照我國《勞動合同法》規(guī)定，單位與勞動者建立勞動關(guān)系的，必須簽訂書面勞動合同，未簽訂書面勞動合同的，勞動者可以向單位主張雙倍工資，根據(jù)此規(guī)定，很多業(yè)務(wù)員在離職后，拿著工資進卡憑證，工作牌等證據(jù)，到勞動仲裁部門主張該雙倍工資，因法律規(guī)定單位對此負(fù)有舉證責(zé)任，如果單位拿不出書面的勞動合同，大多情況下須要額外支付雙倍工資，給公司帶來不必

  2020-03-10 5345

• 原創(chuàng)：董事辭職或任期屆滿就能“卸任”嗎？附：律師相關(guān)建議 | 董事

  董事VS延期履職 有限公司董事任期最長不超過三年。如董事在任期屆滿前辭職導(dǎo)致董事會人數(shù)不足三人，或在任期屆滿未及時改選董事，董事可以立即“卸任”嗎？ 目 錄 一、有限公司董事辭職后延期履職案例再現(xiàn) 二、律師解讀為何董事辭職后仍不能“卸任” 三、律師關(guān)于有限公司董事延期履職若干建議 一、有限公司董事辭職后延期履職案例再現(xiàn) 入職公司并擔(dān)任董事 2014

  2020-03-09 4574

• 哪些公司應(yīng)該有職工董事？附：關(guān)于職工董事若干建議 | 職工董事

  董事會VS 職工董事 原則上，有限公司應(yīng)該設(shè)立董事會。那么，董事會人員構(gòu)成如何？什么樣的公司應(yīng)設(shè)職工董事？ 目 錄 一、職工董事案例再現(xiàn) 二、律師解讀案例及有限公司職工董事 三、律師關(guān)于有限公司職工董事的若干建議 一、職工董事案例再現(xiàn) 國有企業(yè)與自然人合資成立公司 華某源公司股東為中某公司、萬某公司、張某某、李志泰。

  2020-03-06 9743

• 遇到單位隱性裁員員工怎么辦

  案情介紹： 王某系某新材料加工公司業(yè)務(wù)骨干，該單位因受外部需求變化要調(diào)整生產(chǎn)產(chǎn)量并準(zhǔn)備裁撤人員。單位并不提出裁員和補償方案，準(zhǔn)備以停薪休假方式，使員工自動離職。避免支付經(jīng)濟補償金。王某工薪為生，無法與公司持久消耗。遂找到本律師要求提供法律幫助。 律師分析： 首先，劉某與該公司存在勞動關(guān)系。其相關(guān)權(quán)益受相關(guān)法律保護。 第二，公司采取隱性裁員，是受外部條件的限制（經(jīng)濟不景氣）導(dǎo)致。比起惡意拖欠工資或不交社保等侵害員工合法權(quán)益的

  2020-03-05 1488

• 保險事故發(fā)生后，保險應(yīng)及時定損理賠，防止損失擴大產(chǎn)生額外費用丨保險法

  一、《中華人民共和國保險法》第二十三條　保險人收到被保險人或者受益人的賠償或者給付保險金的請求后，應(yīng)當(dāng)及時作出核定；情形復(fù)雜的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出核定，但合同另有約定的除外。保險人應(yīng)當(dāng)將核定結(jié)果通知被保險人或者受益人；對屬于保險責(zé)任的，在與被保險人或者受益人達(dá)成賠償或者給付保險金的協(xié)議后十日內(nèi)，履行賠償或 者給付保險金義務(wù)。保險合同對賠償或者給付保險金的期限有約定的，保險人應(yīng)當(dāng)按照約定履行賠償或者給付保險金義務(wù)。 保險人未及時履行前款規(guī)定義務(wù)的，除支付保險

  2020-03-04 2390