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          有限公司可以將股東會(huì)的職權(quán)授予董事會(huì)嗎?附律師相關(guān)建議 | 董事會(huì)職權(quán)

          董事會(huì)職權(quán) VS 股東會(huì)職權(quán)


           公司法分別規(guī)定了股東會(huì)職權(quán)和董事會(huì)職權(quán)。實(shí)踐中,可以將股東會(huì)職權(quán)授予董事會(huì)行使嗎?是可以全部授予還是可以部分授予?


           目 錄

          一、股東會(huì)職權(quán)授予董事會(huì)行使案例再現(xiàn)

          二、律師解讀為何案涉股東會(huì)職權(quán)不能授予董事會(huì)

          三、律師關(guān)于有限公司股東會(huì)職權(quán)授予董事會(huì)建議


          一、股東會(huì)職權(quán)授予董事會(huì)行使案例再現(xiàn) 

           

          制定章程,成立公司

           

          2009年10月19日,徐某霞與某某公司擬定了《安順綠洲某某賓館有限公司章程》,該章程主要載明:由某某公司發(fā)起,由某某公司和徐某霞共同出資租賃場所,合股經(jīng)營某某賓館;某某公司51﹪(127.5萬元);徐某霞49﹪(122.5萬元);章程由雙方共同訂立,第七條規(guī)定:賓館設(shè)董事會(huì),行使下列權(quán)利:1、決定賓館的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;2、決定總經(jīng)理、副總經(jīng)理的報(bào)酬事項(xiàng);3、選擇和更換由股東派出的監(jiān)事;4、審議批準(zhǔn)賓館總經(jīng)理的報(bào)告;5、審議批準(zhǔn)賓館監(jiān)事會(huì)的報(bào)告;6、審議批準(zhǔn)賓館的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;7、審議批準(zhǔn)賓館的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;8、對賓館增加或者減少注冊資本作出決議;9、對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;10、對賓館合并、分立、變更、解散和清算等事項(xiàng)作出決議;11、修改賓館章程;12、制定賓館的基本管理制度。章程第三十二條規(guī)定:賓館有下列情況之一,可以解散:……2、董事會(huì)決議解散;……。

           

          股東對章程中董事會(huì)相關(guān)職權(quán)產(chǎn)生爭議

           

          徐某霞認(rèn)為某某賓館章程第七條規(guī)定了應(yīng)由股東行使的權(quán)利,第三十二條第二款也規(guī)定了董事會(huì)有權(quán)通過決議方式對某某賓館進(jìn)行解散等應(yīng)由股東行使的權(quán)利,違反公司法強(qiáng)制性規(guī)定,侵犯了股東合法權(quán)益。

          某某公司認(rèn)為:某某賓館章程未違反公司法規(guī)定,合法有效;該章程經(jīng)全體股東一致同意后簽訂,并未侵犯任何股東的權(quán)益;

          股東徐某霞多次與股東某某公司協(xié)商對該條款進(jìn)行調(diào)整和規(guī)范,無法達(dá)成一致意見。

           

          法院確認(rèn)章程中董事會(huì)職權(quán)相關(guān)條款無效

           

          在協(xié)商無果后,股東徐某霞訴至法院,請求確認(rèn)某某賓館章程第七條、第三十二條第二款無效。

          法院生效判決認(rèn)為,《中華人民共和國公司法》第三十八條、第四十七條分別以列舉的形式規(guī)定了股東會(huì)和董事會(huì)的職權(quán),無論是法定職權(quán)還是章程規(guī)定職權(quán),強(qiáng)調(diào)的都是權(quán)利,在沒有法律明確禁止的情況下,權(quán)利可以行使、可以放棄,也可以委托他人行使。

          但根據(jù)《中華人民共和國公司法》第四十四條第二款之規(guī)定,修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議,以及公司合并、分立、解散的決議有且只有公司股東會(huì)才有決定權(quán),這是股東會(huì)的法定權(quán)利。某某賓館章程第七條第(八)、(十)、(十一)項(xiàng),第三十二條第(二)項(xiàng)將股東會(huì)的法定權(quán)利規(guī)定由董事會(huì)行使,違反了上述強(qiáng)制性法律規(guī)定,應(yīng)屬無效。

           

          [案例來源] 

          一審:安順市中級(jí)人民法院(2015)安市民商初字第3號(hào) 

          二審:貴州省高級(jí)人民法院(2015)黔高民商終字第61號(hào)

           

          二、律師解讀為何案涉股東會(huì)職權(quán)不能授予董事會(huì)

           

          本案中,公司在章程中將許多法律規(guī)定應(yīng)由股東會(huì)行使的職權(quán)授予董事會(huì)行使,是否有效,本律師結(jié)合案例作如下分析:

          1、關(guān)于有限公司股東會(huì)和董事會(huì)職權(quán)(權(quán)利)

          股東會(huì)是有限公司的權(quán)力機(jī)構(gòu),對公司的重大問題作出決策。我國公司法第三十七條規(guī)定股東會(huì)享有十一項(xiàng)職權(quán),包括投資經(jīng)營決定權(quán)、人事權(quán)、審批權(quán)、決議權(quán)、修改公司章程權(quán)及公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

          董事會(huì)是股東會(huì)的執(zhí)行機(jī)關(guān),是公司的實(shí)際管理者。我國公司法第四十六條規(guī)定董事會(huì)享有十一項(xiàng)職權(quán),可概括為宏觀決策權(quán)、經(jīng)營管理權(quán)、機(jī)構(gòu)與人事管理權(quán)、基本管理制度制定權(quán)及公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

          可見,公司法對有限公司股東會(huì)和董事會(huì)的職權(quán)作出了明確規(guī)定。

          2、權(quán)利可以授予他人行使

          我國公司法分別規(guī)定了股東會(huì)和董事會(huì)的職權(quán),強(qiáng)調(diào)的都是權(quán)利。從相關(guān)法律規(guī)定及法理看,權(quán)利可以行使,可以放棄,也可以委托他人行使。股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu),董事會(huì)是其執(zhí)行機(jī)構(gòu),因此,理論上,股東會(huì)可以將其職權(quán)授予董事會(huì)行使。

          3、權(quán)利授予他人行使不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定

          《中華人民共和國公司法》第四十四條第二款規(guī)定“股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議,以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。”可見,修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議,以及公司合并、分立、解散的決議有且只有公司股東會(huì)才有決定權(quán),這是股東會(huì)的法定權(quán)利,是法律的強(qiáng)制性規(guī)定,公司章程不得違反。

          案涉公司章程的相關(guān)條款違反了法律的這一強(qiáng)制性規(guī)定,從法律上說是無效的。

           

          三、律師關(guān)于有限公司股東會(huì)職權(quán)授予董事會(huì)建議

           

          我國公司法賦予了公司股東許多自治權(quán)利。公司章程是公司發(fā)起人或全體股東共同制定的公司基本文件,也是公司的必備性法律文件,是股東自治權(quán)利實(shí)現(xiàn)的一條途徑。但公司章程既要體現(xiàn)自治權(quán),又要遵守法律的規(guī)定。公司章程不得違反法律的強(qiáng)制性、禁止性規(guī)定,否則,可能被法院確認(rèn)無效。

          公司章程中,股東會(huì)和董事會(huì)的職權(quán)的約定是兩項(xiàng)非常重要的內(nèi)容。股東可以根據(jù)公司法的規(guī)定,將股東會(huì)的相關(guān)職權(quán)授予董事會(huì)行使。那么,如何實(shí)現(xiàn)合法、有效的授權(quán)呢?馬良君律師特根據(jù)法律實(shí)踐提出如下建議:

          1、考慮公司治理結(jié)構(gòu)

          公司法構(gòu)建了公司的法人治理結(jié)構(gòu)。法人治理結(jié)構(gòu)是是相互制衡的制度安排,明確了股東會(huì)、董事會(huì)(董事)、監(jiān)事會(huì)(監(jiān)事)和經(jīng)理層的權(quán)力、責(zé)任和利益,是現(xiàn)代企業(yè)制度中最重要的組織架構(gòu)。這種架構(gòu)安排,有利于公司形成清晰的決策機(jī)制和利益機(jī)制,有利于保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的有序、有效進(jìn)行。

          股東在制定公司章程時(shí),可以將股東會(huì)的職權(quán)授予董事會(huì)行使,但需考慮公司的法人治理結(jié)構(gòu)的安排,保證權(quán)力的制衡。否則,將與公司法的精神向違背,最終不利于公司的發(fā)展。

          2、考慮中小股東的利益

          眾所周知,公司決策、管理、人事安排過程中,大股東比中小股東具有較大的優(yōu)勢,如大股東在董事人選的權(quán)力上一般大于中小股東。在此情況下,如果將股東會(huì)的所有職權(quán)均授予董事會(huì)行使,將導(dǎo)致中小股東在公司管理上沒有任何發(fā)言權(quán),必將侵害中小股東的利益。所以,不能將股東會(huì)的所有職權(quán)均授予董事會(huì)。

          3、不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定

          股東會(huì)的哪些職權(quán)可以授予董事會(huì)行使?實(shí)踐中,除考慮上述公司治理結(jié)構(gòu)的制衡安排、中小股東權(quán)益的保護(hù)外,還不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定。如修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議,以及公司合并、分立、解散的決議等,就屬于股東會(huì)的“專屬權(quán)利”,如果授予董事會(huì)行使,將是無效的授予。

           

          附:法條鏈接

           

          中華人民共和國公司法(2018修正)

          第三十七條 股東會(huì)行使下列職權(quán):

          (一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

          (二)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事,決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);

          (三)審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告;

          (四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告;

          (五)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

          (六)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

          (七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;

          (八)對發(fā)行公司債券作出決議;

          (九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;

          (十)修改公司章程;

          (十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

          ……


          第四十三條 ……

          股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議,以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。


          第四十六條 董事會(huì)對股東會(huì)負(fù)責(zé),行使下列職權(quán):

          (一)召集股東會(huì)會(huì)議,并向股東會(huì)報(bào)告工作;

          (二)執(zhí)行股東會(huì)的決議;

          (三)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;

          (四)制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

          (五)制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

          (六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;

          (七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;

          (八)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

          (九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng),并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng);

          (十)制定公司的基本管理制度;

          (十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。


          本文作者:馬良君,上海驥路律所創(chuàng)始合伙人、律師


          聲明

          本文由上海驥路律師事務(wù)所律師原創(chuàng),僅代表作者本人觀點(diǎn),不得視為驥路律師事務(wù)所或其律師出具的正式法律意見或建議。如需轉(zhuǎn)載或引用本文的任何內(nèi)容,請注明出處。


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